Du hältst Deine
Entscheidungen für bewusst.
Das stimmt nicht.
Sie folgen unbewussten Regeln.
Du hältst Deine
Entscheidungen für bewusst.
Das stimmt nicht.
Sie folgen unbewussten Regeln.
Deine stärksten Programmierungen erkennst Du nicht selbst.
Sie fühlen sich nicht fremd an.
Du nennst sie Persönlichkeit. Erfahrung. Intuition. Vernunft.
Sie lenken Dich.
Du hältst sie für Dich selbst.
Weil sie Dir vertraut sind.
Genau deshalb werden sie selten hinterfragt.
Vertraut ist nicht automatisch wahr.
Unbewusste Regeln erkennst Du an dem,
was sich immer wieder wiederholt.
Willenskraft allein verändert sie nicht.
Unbewusste Regeln versprechen Sicherheit.
Deshalb hält Dein System an ihnen fest.
Sie waren nicht von Anfang an das Problem.
Sie waren einmal Deine Lösung.
Heute begrenzen sie Dich.
Veränderung beginnt nicht beim sichtbaren Problem.
Sie beginnt bei den unbewussten Regeln,
aus denen das Problem entstanden ist.
Sie beginnt bei den unbewussten Regeln, aus denen das Problem entstanden ist.
Unbewusste Regeln zeigen sich nicht in jeder Lebensphase auf dieselbe Weise.
Manche werden erst sichtbar, wenn das Leben neue Anforderungen stellt.
Führungskräfte Entwicklung
Zwei Perspektiven – dieselbe Ursache
Die Fassade bröckelt.
Fassade
Führungskräfte Coaching für Selbstständige und Unternehmer in persönlichen Krisenzeiten
Die Fassade beginnt nicht zu bröckeln, weil Kompetenz fehlt. Sie beginnt zu bröckeln, wenn das innere Fundament seine Stabilität verliert.
Du bist nicht mehr die selbe Frau, die vor der Geburt erfolgreich war.
Spiegel
Führungskräfte Coaching
für Frauen nach der Elternzeit
Für Frauen, die nach der Elternzeit ihre frühere Rolle nicht zurückgewinnen möchten, sondern eine Form von Führung, in der sie sich selbst wiedererkennen.
Mich interessiert nicht so sehr,
wie Du Dich verhältst.
Mich interessiert mehr, warum Dein System dieses Verhalten bis heute braucht.
Die Art wie Du führst,
ist das Ergebnis
Deiner alten Regeln.
Bereit.
Veränderung beginnt mit der Bereitschaft, nicht länger nur das
sichtbare Problem zu betrachten, sondern dessen Ursache.
Bewusst.
Wer die unbewussten Regeln erkennt, nach denen er lebt, versteht,
warum sich bestimmte Situationen immer wiederholen.
Befreit.
Wenn unbewusste Regeln ihre Funktion verlieren, entstehen
Entscheidungen aus Klarheit statt aus Gewohnheit.
Veränderung beginnt mit einer bewussten Entscheidung.
Das Erstgespräch ist kostenfrei.
Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Förderung durch die BAFA möglich.
Die Förderfähigkeit klären wir im persönlichen Gespräch. Es wird kein Förderanspruch garantiert. Hier klicken und Förderung anfragen.
Häufig gestellte Fragen
Wer ist Sandra Bönisch?
Sandra Bönisch ist Führungskräfte-Coach und begleitet Menschen in Verantwortung in ihrer Praxis in Nagold sowie online.
Ihre Arbeit richtet sich an Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer sowie Frauen nach der Elternzeit, die erleben, dass ihre bisherige Art zu führen nicht mehr zu ihrer heutigen Lebensrealität passt. Sandra Bönisch verbindet psychologische Beratung mit bioenergetischer Energiearbeit. Im Mittelpunkt steht nicht das sichtbare Problem, sondern die unbewussten Regeln, aus denen es entstanden ist.
Ziel ihrer Begleitung ist es, Klarheit, innere Stabilität und natürliche Autorität zu stärken, damit Führung wieder aus einer tragfähigen inneren Grundlage heraus möglich wird.
Wodurch unterscheidet sich die Begleitung von klassischem Führungskräfte-Coaching?
Klassisches Führungskräfte-Coaching konzentriert sich häufig auf Kommunikation, Führungsverhalten, Konfliktlösung, Strategie oder die Entwicklung konkreter Handlungsmöglichkeiten für den Berufsalltag.
Die Begleitung durch Sandra Bönisch setzt an einer anderen Stelle an. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche individuellen Ursachen Entscheidungen, Führungsverhalten und den Umgang mit Verantwortung beeinflussen.
Ziel ist es, diese Zusammenhänge nachvollziehbar zu machen und im Rahmen der Begleitung zu bearbeiten.
Dazu verbindet Sandra Bönisch psychologische Gesprächsführung mit bioenergetischer Arbeit. Jede Begleitung erfolgt individuell und orientiert sich an der persönlichen Situation des Unternehmers oder der Führungskraft. Es gibt keine standardisierten Programme, Methoden oder allgemeingültigen Lösungsansätze.
Wodurch unterscheidet sich die Begleitung von klassischem Führungskräfte-Coaching?
Klassisches Führungskräfte-Coaching konzentriert sich häufig auf Kommunikation, Führungsverhalten, Konfliktlösung, Strategie oder die Entwicklung konkreter Handlungsmöglichkeiten für den Berufsalltag.
Die Begleitung durch Sandra Bönisch setzt an einer anderen Stelle an. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche individuellen Ursachen Entscheidungen, Führungsverhalten und den Umgang mit Verantwortung beeinflussen.
Ziel ist es, diese Zusammenhänge nachvollziehbar zu machen und im Rahmen der Begleitung zu bearbeiten.
Dazu verbindet Sandra Bönisch psychologische Gesprächsführung mit bioenergetischer Arbeit. Jede Begleitung erfolgt individuell und orientiert sich an der persönlichen Situation des Unternehmers oder der Führungskraft. Es gibt keine standardisierten Programme, Methoden oder allgemeingültigen Lösungsansätze.
Wie läuft die Begleitung ab?
Die Begleitung findet im persönlichen 1:1-Format statt – vor Ort in meiner Praxis in Nagold oder online.
Eine Sitzung dauert in der Regel bis zu 120 Minuten. Ausgangspunkt ist immer Deine aktuelle Situation.
Gemeinsam arbeiten wir daran, die unbewussten Regeln zu erkennen, die Dein Erleben, Deine Entscheidungen und Deine Führung beeinflussen.
Je nach individueller Vereinbarung begleite ich den Prozess zwischen den Terminen bei Bedarf auch außerhalb der Sitzungen.
Die Begleitung ist klar strukturiert und individuell auf Deine Situation abgestimmt. Ziel ist es, nicht nur Zusammenhänge zu verstehen, sondern sie nachhaltig in Deinem Führungsalltag zu integrieren.